حل دغدغه استخدام تیم دیجیتال مارکتینگ توسط آژانس راژکس

در سال 2024 حدود 95 درصد از مدیران در زمینه‌ی دیجیتال مارکتینگ، گزارشی مبنی بر سختی استخدام نیروی متخصص داده‌اند. مدیران بیشتر کسب‌وکارها در تشخیص و استخدام متخصصین در حوزه‌های مختلف دیجیتال مارکتینگ به مشکل می‌خورند. آن‌ها نمی‌توانند نیرویی استخدام کنند که با جایگاه خالی سازمان‌شان همخوانی داشته باشد و کارها را پیش ببرد. از طرفی، بیشتر مدیران درک و تخصص کافی از فضای دیجیتال مارکتینگ ندارند و در بین صدها عناوین شغلی در فضای دیجیتال مارکتینگ گم شده‌اند. به همین دلیل آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس با داشتن متخصص و مشاوران باتجربه در این زمینه، به کمک مدیران کسب‌وکارها می‌آید.

کشف نیاز یک سازمان

حدود  30 درصد از سازمان‌ها اصلاً نمی‌دانند برای رسیدن به اهداف به چه مهارتی نیاز دارند و با چه کسی و عنوان شغلی باید صندلی خالی سازمان خود را پر کنند. با توجه به تخصصی‌بودن و تنوع زیاد مشاغل دیجیتال مارکتینگ این قضیه کاملاً طبیعی است. مشکل جایی جدی می‌شود که کسب‌وکار باید جایگاه خالی پازل سازمان خود را با قطعه مناسب پر کند.

در چنین حالتی، سازمان کاملاً باید اهداف و نیازهای خود را بداند. تنها در این‌صورت است که می‌تواند به‌دنبال قطعه‌ی مناسب و درست بگردد. آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس از ابتدای مسیر یک کسب‌وکار در فضای دیجیتال به‌عنوان یک مشاور کنار کسب‌وکار قرار می‌گیرد. این آژانس، اهداف و نیازهای سازمان را به خوبی می‌شناسد. مشاوران این آژانس نسبت به جایگاه شغلی هم مطلع هستند و می‌توانند آن‌ها را با نیاز سازمان تطابق دهند.

تنظیم آگهی درست و انتخاب فرد مناسب یک جایگاه شغلی

در فضای دیجیتال مارکتینگ عناوین شغلی بسیاری وجود دارد و هر روز به این عناوین افزوده می‌شود. درک درست همه‌ی مشاغل، وظایف هر فرد و انتخاب فرد مناسب برای یک جایگاه خاص کار راحتی نیست. یک مدیر کسب‌وکار باید با شناخت کامل برای هر کدام از این موارد آگهی دهد تا تنها اشخاص مناسب و توانمند در همان جایگاه برای عنوان یک عنوان شغلی خاص درخواست بدهند. در آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس مشاوران با شناخت کامل از فضای کاری هر عنوان شغلی می‌توانند لیستی از مهارت‌های مناسب و لازم برای هر جایگاه فراهم کنند. آگهی درست تنظیم کرده و رزومه‌های مناسب و استعدادهای درخشان را برای هر جایگاه دریافت کنند.

بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و تسهیل مسیر استخدام نیروی متخصص

در مطالعه‌ای که اخیراً انجام شد؛ کسب‌وکارها متوجه شدند حدود 50 درصد از موارد ذکرشده در رزومه اشخاص با مهارت‌های آن‌ها تطابق ندارند. بیشتر نیروهای کار در رزومه خود به مواردی اشاره کرده بودند که تازه در مسیر یادگیری آن هستند یا حتی چیزی از آن نمی‌دانند! از طرفی گزینش دقیق تعداد زیادی داوطلب برای یک جایگاه شغلی کار ساده‌ای نیست. آژانس دیجیتال مارکتینگ راژکس، علاوه‌بر مشاوره، این کار را هم برای کسب‌وکارها تسهیل می‌کند. اشخاص مختلف را زیر ذره‌بین می‌برد تا بهترین شخص با مهارت‌های واقعی پیدا شود. رزومه‌ی افراد را با دقت بررسی کرده و مسیر استخدام را برای کسب‌وکارها راحت‌تر هموارتر می‌کند.

از طرفی، مشاوران آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس، افراد متخصص این حوزه را به‌خوبی می‌شناسند. به دلیل سال‌ها فعالیت در این فضا و ارتباطات با نیروهای کار می‌توانند کار را به یک شخص یا تیم متخصص بسپارند.

آموزش تیم دیجیتال مارکتینگ

نیروی جدید در یک سازمان، هنوز با فرهنگ و اهداف سازمان آشنایی ندارد. این شخص باید آموزش ببیند تا نسبت به فضای شغلی خود آگاهی پیدا کند. از طرفی ساختار سازمان باید برای نیرو کاملاً جا بیفتد. در غیر این‌صورت، کسب‌وکار مدام در تله‌ی تذکر مکرر به نیرو به دلیل اشتباهات جدی در کار می‌افتد. هزینه‌ی این اشتباهات و گاهی اختلال در کار باید از جیب کسب‌وکار پرداخت شود. در چنین شرایطی، کسب‌وکار علاوه‌بر ضرر مالی، وقت خود را هم از دست می‌دهد.

از طرفی، نیروی کار آموزش‌دیده با سرعت بیشتری نسبت به نیروی ناآگاه روند کار  را پیش می‌برد و  در نهایت خروجی کار با اهداف سازمانی تطابق بیشتری دارد. آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس، با آموزش تیم داخلی دیجیتال مارکتینگ و نیروهای جدید سازمان، به افزایش سرعت روند کار و دریافت یک خروجی درست کمک می‌کنند.

تفهیم درست اهداف و استراتژی‌های سازمان

یکی از اقداماتی که در جلسات مشاوره راژکس برای کسب‌وکار انجام می‌شود؛ تعیین یک سند استراتژی و چینش اهداف سازمان است. اهداف دیجیتال یک سازمان مشخص و اکشن پلن اجرایی برای رسیدن به این اهداف تنظیم و تدوین می‌شود. تمام اقدامات تعیین‌شده در اکشن پلن باید توسط تیم دیجیتال مارکتینگ، گام‌به‌گام اجرا شوند. هر نوع اشتباه در این مسیر کسب‌وکار را از هدف نهایی دور می‌کند و اجازه رسیدن به آن را نمی‌دهد. به همین دلیل نظارت روی اجرا و تفهیم درست تمام اقدامات اجرایی و هدف نهایی اهمیت زیادی پیدا می‌کند. آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس، اعضای تیم دیجیتال مارکتینگ سازمان را نسبت به این اهداف آگاه می‌کند. روی کار آن‌ها نظارت کامل دارد و در هر قدم از مسیر کار آن‌ها چک می‌کند تا مطابق با نقشه راه پیش روند.

از کشف نیاز سازمان برای استخدام تا آموزش تیم دیجیتال مارکتینگ با راژکس

در فضای دیجیتال مارکتینگ دغدغه برای استخدام نیرو کم نیست. گاهی سازمان نیاز خود را به درستی نمی‌داند؛ گاهی در انتقال درست این نیاز و تدوین یک آگهی استخدام به مشکل می‌خورد و گاهی هم در تشخیص مهارت نیرو درست عمل نمی‌کند. این دغدغه‌ها حتی پس از استخدام هم تمام نمی‌شود و سازمان با چالش آموزش نیرو و تیم درگیر خواهد شد.

آژانس دیده‌بان دیجیتال مارکتینگ راژکس با شناخت درست کسب‌وکار، کشف نیازهای آن، مهارت در تشخیص نیروی مجرب و آموزش تیم دیجیتال مارکتینگ این چالش‌ها را حل می‌کند. این آژانس به‌عنوان یک مشاور در تسهیل مسیر استخدام نقش دارد و موانع این کار را از سر راه کسب‌وکار برمی‌دارد. اقدامات این آژانس در انتها به جذب و استخدام یک نیروی مجرب و توانمند و فهم درست اهداف توسط تیم دیجیتال مارکتینگ، ختم می‌شود.